• Direzione&GestioneSi tratta di corsi rivolti al management delle imprese sociali di comunità sia a livello operativo che di quadri intermedi, con lo scopo di potenziare le specifiche competenze gestionali ed operative.Leggi tutto

  • Sviluppo&InnovazioneSono proposte formative orientate a sviluppare le competenze strategiche e tecnico operative necessarie per la promozione dello sviluppo delle imprese sociali di comunità, sia per quanto riguarda gli aspetti d’impresa...Leggi tutto

  • SicurezzaFra gli obblighi e le indicazioni fornite dal Testo Unico per la Sicurezza sul lavoro, di primaria importanza sono quelle che riguardano la formazione per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Leggi Tutto

  • ServiziSi tratta di servizi integrativi alla proposta formativa vera e propria, ed hanno lo scopo di esplorare la domanda ed il bisogno formativo espressa da una organizzazione e di promuovere la progettazione specifica attorno ad eventuali peculiari domande.Leggi tutto

Le risorse umane nell’impresa sociale

LE RISORSE UMANE NELL'IMPRESA SOCIALE 

 

Scadenza iscrizioni 5 Ottobre 2021, non perdere questa occasione!

Nelle imprese sociali cresce l’attenzione a sviluppare sistemi e processi relativi alla gestione delle risorse umane, a questa evoluzione si accompagna la definizione di ruoli organizzativi relativi alla cura e allo sviluppo delle risorse umane, non limitati alla gestione amministrativa del personale. Nel contempo, le competenze relative alla valorizzazione delle risorse umane assumono rilevanza anche per chi ricopre responsabilità nella gestione di unità produttive, in modo particolare nell’ambito dei servizi e in relazione ad obiettivi di inclusione lavorativa.

Per questo motivo Scuola di Impresa Sociale | Consorzio SIR propone un corso di formazione per sviluppare le competenze necessarie ad una efficace gestione delle risorse umane in area giuslavoristica, culturale, organizzativa, di valutazione e che saranno immediatamente applicabili nella propria organizzazione.

I docenti:

Pierluca Borali. Consulente di organizzazioni non profit, esperto di consulenza organizzativa e di sviluppo, sistemi di welfare ed organizzazione e gestione delle risorse umane.

Antonio Mariani. Esperto di inquadramento del personale nelle organizzazioni non profit e degli aspetti giuslavoristici connessi alla contrattualizzazione delle risorse umane.

Cecilia Storti. Consulente per processi innovativi in tema di welfare aziendale e sviluppo organizzativo.

Paolo Prandelli. Affianca ed accompagna le organizzazioni nella strutturazione e sperimentazione dei Sistemi di Gestione Risorse Umane e conduce interventi formativi e consulenze sullo sviluppo professionale e delle soft skills.

I destinatari del corso sono persone che rivestono ruoli gestionali nelle attività produttive o di servizio e a professionalità specifiche della funzione risorse umane.

Obiettivo del corso è sviluppare le competenze relative alla gestione dei sistemi e dei processi relativi alla cura e allo sviluppo delle risorse umane nelle imprese sociali, integrando saperi e tecniche con le specificità culturali e organizzative delle proprie imprese ed organizzazioni.

Proponendo un'approfondita disamina degli aspetti giuslavoristici della gestione dei rapporti di lavoro nell'impresa sociale. Analizza la normativa del welfare aziendale e della gestione dello smart working post pandemia. Completa il percorso l'approfondimento culturale del modello di leadership e di motivazione nelle organizzazioni e il sistema di valutazione delle risorse umane.

Informazioni

Durata: 40 ore suddivise in 4 moduli

Quando: Le lezioni avranno luogo da fine di Ottobre a metà Dicembre 2021 e verranno attivate al raggiungimento minimo di 10 partecipanti.

Sede: Scuola di Impresa Sociale Via Ermanno Barigozzi, 24 | Milano , oppure a distanza.
Il corso offre la possibilità di seguire le lezioni on line e/o in presenza, a propria scelta, in quanto è prevista la strumentazione tecnologica che garantisce l'efficace interazione tra le persone in presenza e le persone on line con la mediazione del docente.

Costo: € 1.500,00
É possibile usufruire di voucher regionali e fondi interprofessionali per la copertura totale del costo di partecipazione.

Certificazioni: al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

Per ulteriori informazioni su docenze, calendario e argomenti trattati consultare la brochure del corso.

Per iscrizione:

Scuola di impresa sociale | Consorzio SiR
Via Ermanno Barigozzi n. 24, Milano
corsi@scuolaimpresasociale.org

Master in COUNSELLING ORGANIZZATIVO - V edizione

Dalla collaborazione tra Scuola di Impresa Sociale e Sideris nasce la V edizione del Master in Counselling Organizzativo con sede a Milano e svolgimento nei giorni di sabato e domanica. L’attuale situazione sociale ed economica impone alle imprese, aziende, ed organizzazioni di ogni tipo (scuola, sindacato, cooperazione) un grande sforzo di adattamento e innovazione per far fronte ai grandi cambiamenti intervenuti negli ultimi anni. Cambiamenti accelerati e resi radicali dalla pandemia. Le organizzazioni si trovano a dover ridefinire velocemente obiettivi strategici, modalità di lavoro e, soprattutto, le relazioni tra le persone.

A manager e collaboratori è chiesto molto: comprendere il cambiamento e trovare nuove modalità per lavorare insieme, fare squadra, affrontare situazioni nuove. Aziende e collaboratori hanno bisogno di condividere obiettivi e far fronte alle difficoltà in maniera collaborativa, viceversa la mancanza di comunicazione genera «blocchi» rispetto a responsabilità, efficacia, proattività nei processi decisionali. E’ errore comune pensare che limiti e problemi siano legati a singole persone, in realtà molto spesso la difficoltà è organizzativa, difficoltà che se compresa può essere risolta attraverso azioni specifiche. Il counseling organizzativo è un intervento breve, efficace, ed etico per far fronte alle difficoltà organizzative attivando le risorse delle persone che vi lavorano.

Il master si caratterizza per essere organizzato in:

  • 13 giornate d'aula
  • 104 ore di formazione
  • 50 crediti formativi per counsellor
  • Attestato di competenza di "Counsellor" (QRSP Regione Lombardia)
  • Possibilità di fruire dei voucher di Regione Lombardia per la Formazione Continua

Il Counseling Organizzativo è una metodologia di intervento volto a favorire il benessere dell’organizzazione – imprese profit e non profit – e delle persone che vi lavorano.
Il Counselor Organizzativo è una nuova figura professionale, in grado di attivare i processi virtuosi che consentono alle organizzazioni di oltrepassare le fasi di stallo, accedere alla necessaria trasformazione, affrontare le sfide e raggiungere obiettivi ambiziosi. Gli interventi di counseling organizzativo agiscono coinvolgendo le risorse umane, attivando modalità lavorative ed organizzative nuove ed efficaci, lavorando sugli aspetti personali, emotivi e relazionali dell’organizzazione e delle persone che ci lavorano Grazie agli interventi di counseling organizzativo le organizzazioni saranno in grado di sperimentare le scelte di successo necessaria alla loro evoluzione e crescita.

Obiettivo del corso è trasferire le competenze che servono per introdurre o implementare azioni di counseling organizzativo, utili in contemporanea all’organizzazione quanto a «chi la abita», come ad esempio:

  • Facilitare il lavoro dei team: aumentare efficacia ed efficienza
  • Trovare modalità alternative a comportamenti lavorativi disfunzionali
  • Trovare soluzioni positive a situazione di disagio (stress, ansia, demotivazione, conflittualità, basso rendimento)
  • Favorire sviluppo del ruolo e della persona nel contesto professionale

La persona formata in counseling organizzativo operano in tutte le situazioni in cui singoli professionisti o team esprimono una difficoltà nella gestione del proprio ruolo o nel raggiungimento di obiettivi – non derivanti da aspetti tecnici – ma da aspetti personali, emotivi e relazionali.

Il risultato di un’attività di counseling organizzativo può quindi portare i seguenti risultati:

  • Miglior rendimento dei team
  • Riduzione delle resistenze al cambiamento Riduzione dei conflitti
  • Convergenza sugli obiettivi operativi, gestionale e strategici dell’organizzazione
  • Miglioramento dei risultati operativi
  • Maggior benessere organizzativo

L’approccio proposto nel master è solido ed integrato. Nasce da due matrici che si completano a vicenda:

  • Counseling Organizzativo Euristico-relazionale, propone interventi nelle organizzazioni nel rispetto della loro storia, visione e linguaggio, mettendo al centro le persone che le abitano e facendo emergere le loro risorse, coniuga esigenze personali ed organizzative. 
  • TeatroCounseling®, utilizza tecniche teatrali aprendo alla possibilità di ‘vedere’ e ‘rivedersi’ in varie situazioni e contesti professionali. Osservare senza giudizio che maschera si indossa, che ruolo si recita e come si è interpretati è motore di consapevolezza e cambiamento.

La metodologia didattica è esperienziale, il corso stesso diventerà la «palestra» dove imparare dalle esperienze fisiche, emotive e cognitive proposte. La metodologia permette di acquisire la strumentazione per costruire e gestire un corretto intervento di counseling, ovvero comprendere l’organizzazione, incidere in maniera diretta sulla valorizzazione delle potenzialità delle persone, individuare i talenti e le risorse inespresse, ‘vedere’ ciò che non è ancora visibile, dare forma alle emozioni, ai desideri, alla soluzione di problemi.

Il master è rivolto a:

  • Counselor che vogliono specializzarsi in un ambito ricco di opportunità;
  • Formatori e consulenti per integrare la loro professionalità con le tecniche del counseling organizzativo;
  • Dirigenti, quadri, responsabili di funzione (risorse umane, produzione, commerciale, marketing e comunicazione, etc…) per acquisire una «cassetta degli attrezzi» utile a costruire buone relazioni professionali ed ottenere migliori risultati organizzativi;
  • A tutti coloro che desiderano acquisire le abilità e le metodologie del counseling organizzativo.

Le competenze acquisite sono trasversali ad ogni organizzazione e possono essere applicate in ogni settore.

Clicca qui per consultare la brochure > Master in Counselling 

Per maggiori informazioni ed iscrizioni visitate il sito www.sideris.it

GESTIRE UN'IMPRESA SOCIALE corso di alta formazione

CORSO DI ALTA FORMAZIONE: “GESTIRE L'IMPRESA SOCIALE

da settembre 2021 

80 ore di lezione + 3 seminari tematici di approfondimento + opportunità di stage facoltativo

Il corso, proposto da Consorzio SIR Solidarietà in Rete, si realizza con il patrocinio della Fondazione Cariplo e la Direzione scientifica del prof. Maurizio Ambrosini dell’Università Statale di Milano, ed è rivolto a:

- coloro che sono intenzionati a spendere le proprie conoscenze nell’ambito dell’impresa sociale dopo il conseguimento della laurea triennale e/o magistrale.
- neo laureati in discipline sociali, economiche, giuridiche, che intendono formarsi per operare in imprese soci;
- operatori/trici, quadri e coordinatori/trici di imprese sociali (Cooperative sociali, Associazioni, Fondazioni, ecc.) 

Il corso si propone di:

  • - introdurre della gestione dell’impresa sociale
  • - favorire la conoscenza degli aspetti più rilevanti da considerare per una gestione efficace di imprese sociali: i mutamenti del welfare, delle politiche pubbliche; i continui aggiornamenti legislativi; le possibilità innovative introdotte nel sistema
  • - formare operatori ed operatrici in grado di approcciare in modo competente e consapevole funzioni di coordinamento e direzione in imprese sociali; 
  • - promuovere l’inserimento lavorativo in imprese sociali favorendo il contatto tra l’offerta e la domanda di competenze gestionali.
L'avvio delle lezioni è previsto da settembre 2021 e sono disponibili fino ad un massimo di 30 posti.
La sede delle attività formative sarà - in presenza - in via Ermanno Barigozzi n. 24 a Milano (Quart. Forlanini), se a distanza sulla piattaforma nodistance.consorziosir.it 
 
Il corso vanta la collaborazione di molte cooperative ed imprese sociali a livello lombardo e nazionale e, grazie alla sponsorizzazione da parte di primarie cooperative sociali, consente una partecipazione particolarmente facilitata per giovani disoccupati laureati
Coloro che, invece, già lavorano hanno la possibilità di partecipare fruendo dei voucher regionali per la formazione continua o mediante i voucher dei fondi interprofessionali.
 
Per avere maggiori informazioni, o richiedere un colloquio informativo e/o orientativo, scrivere a formazione.ecm@consorziosir.it o consultare il link Gestire un’impresa sociale

RUOLO E RESPONSABILITA' DEGLI AMMINISTRATORI

Sono aperte le iscrizioni al Corso “Ruolo e Responsabilità degli amministratori

Divenire Presidente o Consigliere di Amministrazione in una cooperativa assume spesso tratti di complessità poco analizzati e conosciuti, persino da chi si trova a ricoprire questo tipo di responsabilità. Il corso “Ruolo e Responsabilità degli amministratori” offerto da Scuola Impresa Sociale si focalizza su prospettive fondamentali per i/le amministratori di cooperative e imprese sociali, partendo dalla prospettiva giuridica, che definisce ruolo e responsabilità e che regola il funzionamento della società, e soffermandosi sugli aspetti organizzativi che consentono di rappresentare i tratti specifici che contraddistinguono l’esercizio di funzioni politico/amministrative. Oltre alla prospettiva giuridica e quella organizzativa, il corso affronta anche la prospettiva economico-gestionale.

Per maggiori informazioni sul corso visitate il link https://bit.ly/3tgy64R

Il programma completo del corso è consultabile a link: https://bit.ly/3ldMDLP

Il costo di partecipazione al percorso formativo, in avvio a metà aprile, può essere completamente rimborsato attraverso l’utilizzo di voucher che Regione Lombardia mette a disposizione per la Formazione Continua o con quelli dei fondi interprofessionali (es. Foncoop per chi dispone di un conto formativo), favorendo in questo modo la partecipazione di tutte le persone interessate.

Posti sono limitati, numero massimo 15 partecipanti. 

Le iscrizioni si chiudono il 25 Marzo 2021

Per Informazioni e Iscrizioni chiamare 340 277 2900 o scrivere a sara.silvestro@scuolaimpresasociale.org

 

 

Dirigenti di impresa sociale (liv. Base): aperte le iscrizioni al corso

Dirigenti di impresa sociale (liv. Base): aperte le iscrizioni al corso

Scuola di Impresa Sociale propone un percorso formativo, rivolto ai dirigenti di cooperative ed imprese, che intende aumentare la consapevolezza del ruolo strategico del dirigente e favorire l’acquisizione di competenze relative ai processi di leadership, comunicazione e supporto alla motivazione dei collaboratori; acquisire conoscenze sui sistemi di organizzazione e gestione d’impresa; promuovere un atteggiamento di responsabilità proattiva, orientata a sostenere lo spirito di iniziativa e di influenza personale, come risorse consapevoli nella gestione del ruolo e dei processi organizzativi. Le strategie formative, sono mirate ad intervenire sulle tendenze che determinano la percezione di sé nel contesto operativo e nell'auto-efficacia personale. 

Il costo di partecipazione al percorso formativo, in avvio il 30 marzo, può essere completamente rimborsato attraverso l’utilizzo di voucher di fondi interprofessionali (es.: Foncoop per chi dispone di un conto formativo) o, per le imprese e cooperative sociali con sede in Lombardia, con i voucher regionali per la Formazione Continua, favorendo in questo modo la partecipazione di tutte le risorse interessate.

Il programma completo del corso è consultabile al link: Dirigenti di Impresa Sociale 

Attenzione: i posti sono limitati.

Le iscrizioni si chiudono il 15 febbraio 2021

 

Per informazioni:

340 277 2900

sara.silvestro@scuolaimpresasociale.org

 

Pagine

Abbonamento a Scuola di Impresa Sociale RSS
Go to top