• Direzione&GestioneSi tratta di corsi rivolti al management delle imprese sociali di comunità sia a livello operativo che di quadri intermedi, con lo scopo di potenziare le specifiche competenze gestionali ed operative.Leggi tutto

  • Sviluppo&InnovazioneSono proposte formative orientate a sviluppare le competenze strategiche e tecnico operative necessarie per la promozione dello sviluppo delle imprese sociali di comunità, sia per quanto riguarda gli aspetti d’impresa...Leggi tutto

  • SicurezzaFra gli obblighi e le indicazioni fornite dal Testo Unico per la Sicurezza sul lavoro, di primaria importanza sono quelle che riguardano la formazione per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Leggi Tutto

  • ServiziSi tratta di servizi integrativi alla proposta formativa vera e propria, ed hanno lo scopo di esplorare la domanda ed il bisogno formativo espressa da una organizzazione e di promuovere la progettazione specifica attorno ad eventuali peculiari domande.Leggi tutto

Il DLgs 3 maggio 2024 n. 62 - Dalla valutazione di base all’’attuazione del progetto di vita individuale personalizzato e partecipato della persona con disabilità: Lo scenario normativo

Con l'approvazione del decreto legislativo n. 62 del 2024, che fa parte del pacchetto di norme emanate nell'ambito della legge delega al governo in materia di disabilità, prevista dalla missione 5 del PNRR, si modifica in maniera sostanziale l'approccio del legislatore hai diritti delle persone con disabilità. Il nuovo approccio tende a valutare la disabilità con riferimento a strumenti e criteri validati a livello internazionale nella direzione di individuare quale debba essere il supporto necessario alla persona con disabilità per poter godere in maniera complessiva dei propri diritti e, nella fattispecie, per poter realizzare il proprio progetto di vita. Le novità introdotte dal decreto rappresentano un elemento di straordinaria novità nel panorama nazionale, che necessita di essere approfondito sia dal punto di vista giuridico e normativo che da quello culturale. 

Tutti i soggetti e gli stakeholder possono essere interessati a tale approfondimento: dalle persone con disabilità ai propri familiari, dagli operatori e le operatrici dei servizi agli amministratori locali, dai policy maker in particolare nell'ambito dei servizi alla persona fino alle associazioni di volontariato e più In generale del terzo settore. Per approfondire queste tematiche il consorzio sir ha organizzato un agile percorso aperto a tutte le persone interessate, con il seguente programma:

giovedì 18/7/2024 dalle 9 alle 13

- Salvatore Semeraro | Presidente Consorzio SiR - Presentazione e introduzione

- Massimiliano Malè | D.Lgs. 62/2024 - Focus su valutazione di base, valutazione multidimensionale, referente del progetto di vita, budget del progetto | 

- Marco Faini | Inquadramento culturale e normativo generale: Modello basato sui diritti umani, CRPD, Legge di ratifica, attività Comitato Internazionale, attività Osservatorio Nazionale, normativa “moderna” (L.67/2006; L.112/2016; PRO.VI), L.227/2021, norme attuative

lunedì 22/7/2024 dalle 9 alle 13

- Marco Faini | D.Lgs.62/2024-Focus su progetti di vita (i tre punti di vista: persona con disabilità, familiari, operatori), livelli essenziali delle prestazioni (processo ed erogazione) con Marco Faini

mercoledì 24/7/2024 dalle 9 alle 13

Salvatore Semeraro | Laboratorio di approfondimento e attualizzazione dei contenuti nei contesti operativi

La partecipazione al corso darà diritto all’acquisizione di 12 crediti ECM per le figure sanitarie (ID corso 198409) e sarà propedeutico al corso di fine settembre “Il progetto di vita della persona con disabilità”. 

È stato richiesto l’accreditamento del corso al CROAS per Assistenti Sociali.

Il costo di partecipazione è fissato in € 100, da versarsi su

IBAN IT12E0306909606100000013411 – Banca Intesa SanPaolo

Causale Corso Formazione D.Dlgs 62 2024

Il corso si terrà a Milano in via Antegnati n. 9 presso la sede del Consorzio SIR.

Per chi fosse impossibilitato a partecipare in presenza, il corso può essere seguito anche online. Per informazioni scrivere a formazione.ecm@consorziosir.it
Per iscriversi, entro il 16 luglio 2024, accedere a questo link 

Info e programma completo nel file allegato

DIVERSITY MANAGER - corso di formazione

Scuola di Impresa Sociale è lieta di annunciare l'avvio della prima edizione del corso per Diversity Manager, un'iniziativa formativa progettata specificamente per professionisti/e operanti nel settore delle cooperative sociali. Il corso mira a fornire competenze avanzate per gestire e valorizzare la diversità delle risorse umane, promuovendo una cultura dell'inclusione e dell'equità all'interno delle organizzazioni sociali.

Dettagli del Corso

 - Durata: 40 ore (36 in presenza, 4 online)

- Sede: Milano, Via Ermanno Barigozzi 24

- Costo: € 2.000, finanziabile attraverso voucher regionali e fondi interprofessionali

- Certificazione: Certificazione di competenza

Obiettivi

Il corso è progettato per formare i partecipanti sulle migliori pratiche per l'integrazione socio-lavorativa all'interno delle cooperative sociali. L'obiettivo è sviluppare un approccio strategico che vada oltre il semplice rispetto delle normative vigenti, focalizzandosi sulla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, capace di valorizzare le diversità e di abbattere le barriere che possono ostacolare il pieno potenziale dei collaboratori.

Contenuti

Il programma formativo è strutturato in moduli che coprono diversi aspetti cruciali per la gestione della diversità nelle cooperative sociali. Saranno affrontati temi come il contesto socioeconomico e giuridico, la strategia aziendale orientata alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), gli strumenti di monitoraggio e valutazione, e le strategie di comunicazione efficaci.

Docenti 

Il corpo docente, composto da esperte di rilievo nel campo della gestione delle risorse umane, del diritto del lavoro, e del benessere organizzativo, offre una prospettiva multidisciplinare e approfondita, specificamente mirata alle esigenze delle cooperative sociali.

Elisabetta Dallavalle, Senior Human Capital and Wellbeing Happiness & DE&I Stream Leader. Autrice “Tutta questione di Benessere” in People, Culture, Organizational Wellbeing, Inclusion & Sustainability, Welfare Manager, Presidente dell’Associazione Ricerca Felicità e Co- Founder dell’Osservatorio italiano BenEssere e Felicità.

Alessandra Rovescalli, Avvocata del diritto del lavoro e diritto del lavoro e antidiscriminatorio; Componente Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano e della Commissione di diritto del lavoro del Consiglio dell'Ordine degli Avvocati di Miano, nonché socia di Avvocati giuslavoristi italiani.

Rossella Cardinale, Senior Trainer&Consultant Wellbeing, Emotional intelligence & Diversity; Direttrice Scientifica Isper Human Academy di tutti i corsi dedicati ai temi di genere; Author; Counsellor organizzativa; Professoressa a contratto Università Cattolica di Brescia; Professionista collaborativa e membro Comitato scientifico AIADC; Co fondatrice Gruppo #ARTeManagement Aidp Lombardia e membro #aidpinclusion regionale e nazionale

Francesca Bonsi Magnoni, Disability Management Expert, Disability Manager, Diversity and Disability Manager certified UER, ACC Coach International Coaching Federation, Managerial Training Expert, Emotional Intelligence certified Teleos Leadership Institute Philadelphia, Mentor WIN, Coach Dress for Success Organization.

Opportunità di Finanziamento e Iscrizioni 

Le preiscrizioni sono aperte fino al 20 maggio, per riuscire a prenotare i voucher regionali in tempo utile. È, infatti, possibile finanziare il corso attraverso voucher regionali e fondi interprofessionali. L'inizio delle lezioni è previsto per il 12 settembre 2024. 

Non perdere l'opportunità di far parte di una community di leader innovativi/e nel settore delle cooperative sociali. Questo corso rappresenta un investimento fondamentale per arricchire il proprio percorso professionale e contribuire attivamente alla promozione di una cultura dell'inclusione e dell'equità nelle organizzazioni sociali.

Per informazioni e iscrizioni, contattateci a info@scuolaimpresasociale.org, in allegato il programma completo del corso.

COORDINARE GRUPPI DI LAVORO, SERVIZI E PROGETTI NELLE IMPRESE COOPERATIVE SOCIALI

68 ore complessive, 9 giornate, 6 moduli, 2 seminari residenziali, 1 webinar live, 1 colloquio di orientamento preliminare... sono i numeri della XXIV edizione del corso per coordinatori e coordinatrici "Coordinare gruppi di lavoro, servizi e progetti nelle imprese cooperative sociali" proposto dalla Scuola di Impresa Sociale ed il partenza dal prossimo aprile. Il ruolo di coordinatore/trice di servizi e progetti riveste un’importanza strategica all’interno delle imprese cooperative sociali. Questa figura, appartenente al management intermedio, svolge un ruolo cruciale sia nella gestione operativa interna che nella funzione di rappresentanza e collegamento tra gli organi direttivi e il personale tecnico-operativo.

L’obiettivo dell’esperienza formativa è potenziare le competenze di gestione, organizzazione e relazione. Attraverso la funzione integrata di coordinamento del servizio/progetto, degli operatori e dei gruppi di lavoro basati sulla cooperazione, si mira a raggiungere obiettivi comuni.

In un contesto in cui la regolazione e l’integrazione delle risorse esistenti rivestono un ruolo cruciale, i coordinatori e le coordinatrici sono chiamati a superare le tradizionali modalità di gestione. Questo richiede l’identificazione di nuove strategie e l’incoraggiamento dello sviluppo personale degli operatori/trici. Il coordinatore/trice deve interpretare il proprio ruolo in modo innovativo, conferendo significato all’appartenenza nel contesto organizzativo.

L’esperienza pandemica e l’instabilità politico-economica hanno evidenziato l’importanza delle capacità strategiche organizzative e gestionali. Tra queste, l’apprendimento dall’esperienza e l’utilizzo della “capacità negativa” sono fondamentali. Questo approccio implica la capacità di tollerare l’ansia e la paura dell’incertezza, rimanendo aperti alle nuove soluzioni e percezioni. È un abbandono consapevole, passivo-ricettivo, che permette l’emergere di nuove idee e conoscenze.

Per ulteriori informazioni sul corso e le modalità di partecipazione, scaricate la brochure allegata e contattateci alla email info@scuolaimpresasociale.org

 

METODOLOGIE E TECNICHE DI PROGETTAZIONE SOCIALE

Metodologie e Tecniche di progettazione sociale, è il corso che realizziamo in collaborazione con CGM, con l'obiettivo di fornire strumenti metodologici per la stesura di progetti in ambito sociale.
Il percorso, della durata di 56 ore - in parte on line e in parte in presenza - è destinato a progettisti, responsabili d’area, responsabili gare, coordinatori di servizi.
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di sviluppare un'ipotesi di intervento, coerente e completa; pianificare la realizzazione di un progetto, definendo ruoli, attività, scadenze, processi gestionali e valutativi, strumentazioni, output e deliverables, analisi dei rischi; elaborare un piano dei costi sostenibile e coerente con i vincoli del bando; monitorare la realizzazione del progetto.
E'  possibile partecipare usufruendo dei voucher per la Formazione Continua di Regione Lombardia.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
Qui potete scaricare la brochure >>> link

Per informazioni ed iscrizioni scrivere a:
info@scuolaimpresasociale.org

#formazionecontinua  #progettazione  #corsidiformazione

DISABILITY MANAGER: professionalità e competenze per l'inclusione

Al via il corso per "Disability Manager", realizzato in collaborazione con Ledha, associazione di promozione sociale per la tutela dei diritti delle persone con disabilità.
Il corso si propone di fornire le competenze necessarie per gestire processi di inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro.
 
Il Disability Manager è una figura sempre più richiesta dalle agenzie per il lavoro e dalle imprese, in grado di progettare e realizzare percorsi di inclusione all'interno dell'ambiente lavorativo, attivando gli strumenti che la normativa mette a disposizione dei lavoratori, delle imprese e di operatori/trici del mercato del lavoro attraverso i piani regionali e provinciali per il lavoro delle persone con disabilità.
 
Durante il percorso, si inquadrerà la questione a partire dalla rappresentazione sociale della disabilità, il diritto a non essere discriminati, all'accessibilità ed al benessere. Verranno poi esplorate e sperimentate le misure e gli strumenti delle politiche attive del lavoro e dell’inclusione attiva.
 
Il corso, condotto da docenti qualificati ed esperti, tra i quali Giovanni Merlo (Ledha), Avv. Laura Abet (Ledha), Armando De Salvatore (Ledha), Alberto Fontana (Spazio Aperto), Marco Rasconi (UILDM), Daniele Viola (SIR) e Cecilia Storti (SIR).
 
La formazione si terrà in presenza per 5 giornate comprese tra il 24 maggio e il 28 giugno 2023 per un totale di 40 ore ed è aperta a tutti coloro che desiderano acquisire o sviluppare competenze in questo settore e rappresenta una valida occasione di formazione anche per chi lavora già nell'ambito delle risorse umane o della formazione.
 
Alla fine del corso, verrà rilasciato un Attestato di partecipazione con le competenze acquisite in relazione alla figura professionale così come prevista dal Quadro Regionale degli Standard Professionali.
 
Il costo del corso è di €. 2.000, ma è possibile utilizzare i voucher per la Formazione Continua di Regione Lombardia, che consentono il rimborso del 100% del costo di partecipazione. 
 
Qui potete scaricare la brochure >>> link
 
Per maggiori informazioni e per iscrivervi, contattateci all'indirizzo e-mail info@scuolaimpresasociale.org

Pagine

Abbonamento a Scuola di Impresa Sociale RSS
Go to top